'Maatschappelijke en culturele trends bepalen het kleurgebruik'

'Maatschappelijke en culturele trends bepalen het kleurgebruik'

Projectinrichting & kleurentrends

Wat zijn dé kleuren van dit moment? Zijn er trends, en hoe gaan we daar eigenlijk mee om binnen de projectinrichting? Vragen waarop onze interieurarchitect Carola van de Bilt het antwoord heeft. Een kleurrijk kijkje achter de schermen met Carola.

Inrichtingsadvies

Er zijn enorm veel veranderingen gaande, zowel in de maatschappij als in de manier waarop we werken. Als interieurontwerpers zien wij de trends, de marktbewegingen, de grotere veranderingen. Die geven we in onze adviezen en suggesties weer door aan onze opdrachtgevers.

Carola van de Bilt Interieurarchitect Gispen

Neem contact met mij op

* Vereiste velden

Wat is dé kleur voor 2020?

Het jaar 2020 is de start van een nieuw decennium. De wereld wordt steeds digitaler en hectischer. In veel kleurentrendrapporten lees je daarom dat mensen op dit moment meer behoefte hebben aan geborgenheid, in een wereld waar ze worden overspoeld met informatie. Dat we meer verlangen naar huiselijkheid en rust. In veel van deze rapporten wordt dan ook een variëteit van de kleur groen genoemd. Groen heeft een associatie met de natuur, waar de mens van nature binding mee heeft. Wetenschappelijk onderzoek heeft ook bewezen dat natuur in de werkomgeving een gunstige invloed heeft op de mens.

Kleur 2020

Wat waren de kleurentrends de afgelopen jaren ?

De groeiende digitalisering speelt al een aantal jaren; we zien ook de kleur groen al jaren een belangrijke rol spelen in de kleurentrends. Als basiskleur in een vergrijsde variant of juist steviger aangezet als accentkleur. Steeds belangrijker is de combinátie van kleuren waarmee je een bepaalde sfeer of gevoel neerzet. Er is de afgelopen jaren meer een palet ontstaan aan trendkleuren in plaats van één specifieke kleur. Het effect van één specifieke kleur is heel anders binnen verschillende paletten, denk aan warme, neutrale, zachte of felle paletten.

Kleurentrendrapporten voeren thema’s die passen bij de verschillende maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de individualisering van de maatschappij, leven in een virtuele wereld en politieke instabiliteit. Het laatste vertaalt zich in een ingetogen kleurenpalet, denk aan beige, off white, zacht blauw, licht groen en rosé, en qua uitvoering bijvoorbeeld dikke zachte stoffering en rustig in de details. Een palet met heldere pastelkleuren maakt alle randen zacht, waardoor het onderscheid tussen de virtuele wereld en de realiteit vervaagt.



Dit waren de kleurentrends

Waar gaat het kleurgebruik heen?

Op dit moment zie je verrassende kleurencombinaties waarbij er vaak twee basiskleuren worden toegepast in plaats van één. Een van de twee is wat ingetogener, dus niet even sterk in kleurkarakter. Dit gecombineerd met diverse accentkleuren levert een kleurrijk palet op.

Algemeen bekend is dat het kleurgebruik uitbundiger is wanneer de economie floreert, dan wanneer we ons in een recessie bevinden. Dit zie je terug in 2008, waarin de kleur ‘spannend wit’ werd geïntroduceerd en zo werden in 2009 de vintage meubelen ontdekt. In 2010 werd er weer een stevige accentkleur geïntroduceerd door het licht dat scheen aan de horizon. De vraag is wat de toekomst ons brengt; het blijft een golvende beweging.

   

Kleurgebruik Stadhuis Utrecht

Wat betekenen kleurentrends voor jou als interieurarchitect?

Als interieurarchitect word je beïnvloed door trends, dat kan niet anders. Je leest erover en je weet wat de trends en ontwikkelingen zijn in de branche. Die bepalen dan ook weer welke kleuren veel gezien worden. Maar dat is in mijn werk niet het uitgangspunt. Op het moment dat wij een opdracht krijgen, gaan we onderzoeken wat de identiteit van een opdrachtgever is en maken we daar een conceptplan bij voor het interieur; het kleurenplan volgt daaruit.

 Kleurgebruik Tony Chocolonely

Veranderen de wensen van klanten door de jaren heen?

Maatschappelijke en culturele trends bepalen het kleurgebruik. Uiteindelijk draait het om de identiteit van een opdrachtgever; de doelstellingen van de organisatie bepalen het kleurenconcept in een ontwerp. Elk ontwerp baseren we op een concept dat heel specifiek gemaakt is voor díe organisatie. Een kleurpalet gebaseerd op een concept laat een diepere laag van een organisatie zien, met thema’s als duurzaamheid, core bussines of cultuur. Een goed voorbeeld is het multifunctionele restaurant van de gemeente Nijmegen: het kleurpalet is gebaseerd op het plein van de stad, het stadspark en de omliggende natuurgebieden.


Het fijnst werkt het als we een kleurpalet fysiek kunnen maken in materialen, zodat je goed kunt aantonen waarom een kleur wel of niet goed past. Zeker nu wij vooral digitaal werken, maken we steeds vaker een tastbaar moodboard met de werkelijke stalen. Digitaal kun je kleuren en materialen niet goed beoordelen.

Veranderen kleurentrends?

Hoe kom je tot een goed kleurenpalet voor een project?

Terwijl eerst het ondersteunen van medewerkers in hun werkproces centraal stond, is er nu steeds meer aandacht voor hun beleving. Daarmee bedoel ik hun welbevinden; men wil zich prettig voelen in een ruimte. Je maakt een gebouw dat bedoeld is voor mensen om in te werken, te wonen of te recreëren. Zij moeten zich er lekker in voelen. Dus écht ontwerpen – en dus ook een kleurenpalet creëren – vanuit de beleving van de mens, dat is de ontwikkeling door de jaren heen. 


Zoals ik hiervoor aangaf, vormt de identiteit  van de opdrachtgever de basis voor elk ontwerpconcept; het kleurenpalet is een vast onderdeel daarvan. Kleur in combinatie met structuur en vorm is een sterk communicatiemiddel. Sluit dit aan bij het beeld van de opdrachtgever, dan heb je een goed uitgangspunt en blijf je weg bij een oordeel over ‘mooi’ of ‘lelijk’. 

Kleurenpalet

Naast kleurentrends; welke bewegingen zie jij zelf op dit moment?

De term ‘Nudging’ duikt steeds vaker op en is ook relevant binnen de inrichtingsbranche. We spreken dan over Workplace Nudging . Nudging gaat over het beïnvloeden van onderbewust gedrag. Met als doel om dat gedrag (licht) bij te sturen, op een positieve en vrijwillige manier. Dit principe kun je ook toepassen binnen werkomgevingen, bijvoorbeeld wanneer organisaties op een nieuwe manier gaan werken. Een andere ontwikkeling die ik zie is Evidence Based ontwerpen. Daarbij maak je bij het inrichten van ruimtes gebruik van feiten die op onderzoek zijn gebaseerd. Ook hier staat het welbevinden van mensen/medewerkers vaak centraal. Tegelijk is beleving voor iedereen anders. Daarom bekijken we elke keer weer, met elke opdrachtgever én vanuit de mensen waar we het voor doen, waaraan behoefte is.

Bewegingen in kleurgebruik

        

Fotografie: Chris van Koeverden & Claartje ten Have

Meer lezen

loader