Hoe krijgt u iedereen mee bij een nieuw inrichtingsconcept?

Hoe krijgt u iedereen mee bij een nieuw inrichtingsconcept?

Verandermanagement

Een nieuwe werkomgeving betekent ook vaak een nieuwe manier van werken én gedragen. Voor en door iedereen. En dat heeft impact. De een kijkt ernaar uit, de ander ziet er tegenop. Sommigen voelen weerstand. Verandermanagement helpt organisaties en hun medewerkers om zich een nieuw werkproces en bijbehorende werkomgeving eigen te maken.

Doelen bereiken

Verandermanagement gaat in essentie over gedragsverandering. Met een nieuwe werkomgeving wilt u bepaalde doelen bereiken. Vaak te vertalen naar specifiek gedrag: meer kennisdeling bijvoorbeeld, meer samenwerken, transparanter communiceren. En ja, natuurlijk vaak ook kostenbesparingen. Verwacht u binnen de organisatie bepaalde weerstanden of angsten en wilt u deze graag wegnemen? Dan kunt u Gispen inschakelen voor een verandermanagementtraject.  


Verandermanagment

Wat kunt u verwachten?

Wij begeleiden uw organisatie op weg naar een nieuw inrichtingsconcept. Vóórdat dit nieuwe concept er ligt, staan we samen met uw medewerkers bewust stil bij alle nieuwe aspecten – zowel de emotionele als rationele. Bijvoorbeeld: ‘Ik ben bang dat ik me niet goed kan concentreren in een open werkruimte’ of ‘Ga ik onze nieuwe werkomgeving wel mooi vinden?’ (emotioneel). En: brandveiligheid, Arbo-eisen en andere randvoorwaarden aan het pand en de werkomgeving, de meetbare zaken (rationeel). We zorgen voor een professioneel antwoord op vragen, dragen oplossingen en alternatieven aan en nemen iedereen mee in de huisvestingsverandering.  

Wat is uw winst?

Verandermanagement helpt u om draagvlak te creëren voor een nieuwe of aangepaste werkomgeving. Dat doen we samen. Samen met u én met uw medewerkers. Door iedereen mee te nemen in het proces, ontstaat er betrokkenheid en energie. Bovendien leidt dit tot het meest effectieve inrichtingsconcept. Want alle kennis en inzichten die we tijdens het verandertraject opdoen, nemen we mee in onze ontwerpen. Het grote voordeel als Gispen het hele traject verzorgt.

Hoe werkt het?

Nummer 1 | Gispen

WE LUISTEREN NAAR UW VRAGEN

Wat zijn de doelstellingen van uw verandering van huisvesting/werkomgeving? Aan de hand van een checklist nemen we dit persoonlijk door en bepalen we de prioriteiten.

 

   

Nummer 2 | Gispen

REFERENTIEBEZOEK

We bezoeken enkele organisaties die al een transitie naar een nieuwe werkomgeving hebben gemaakt. Hoe ziet dat eruit? Hoe bevalt het? Wat ging er mis? Leren van de ervaringen van anderen blijkt vaak heel waardevol.

 
Nummer 3 | Gispen

WORKSHOPS MET MEDEWERKERS

In één of meerdere workshops staan we met medewerkers stil bij de komende veranderingen. Onderwerpen en werkvormen die aan bod kunnen komen:

- Nieuwe manieren van werken; trends en ontwikkelingen in uw branche
- Werkplekspel: hoe gedraagt men zich en wat wil je straks?
- Samen inrichten: met een plattegrond en magneetjes gezamenlijk aan de slag
- Kleuren en materialen – wat past bij uw organisatie en cultuur?

Diensten Verandermanagement

Nummer 4 | Gispen

WERKPROCESSCAN

We voeren een digitale enquête  uit onder medewerkers, die cijfermatige onderbouwing en feiten oplevert voor het nieuwe inrichtingsconcept. Dat gaat van onder meer typen activiteiten binnen de organisatie tot bezettingsgraden.    

Nummer 5 | Gispen

INRICHTINGSCONCEPT

We vertalen alle vergaarde informatie, inzichten en behoeftes naar een aansprekend en passend interieurontwerp . Zo gaat u echt sámen op weg naar een nieuwe, aangepaste of gerevitaliseerde werkomgeving.  

Verandermanagment

Het werkplekspel is ontwikkeld door het Center for People and Buildings. Meer informatie over het werkplekspel.

De afbeelding van het werkplekspel is ter beschikking gesteld door CfPB.

Interieurontwerper aan het woord

‘Veranderingen hebben altijd impact op mensen.Een nieuw werkproces of nieuwe werkomgeving vergt nieuw gedrag. Dat vraagt heel wat van organisaties en hun medewerkers. Dan is het fijn om echt meegenomen te worden in wat er gaat veranderen. Draagvlak creëren klinkt misschien cliché, maar het is een belangrijke voorwaarde voor succes.’

Marieke Kamperman Interieurontwerper

Neem contact met mij op

* Vereiste velden

loader