‘Nieuw activiteitgerelateerd werkconcept met oog voor circulariteit’

‘Nieuw activiteitgerelateerd werkconcept met oog voor circulariteit’

ABN AMRO Foppingadreef

Transformeer alle werkplekken van ABN AMRO van zakelijke kantoorkamers naar een open huiskamersfeer. Zorg voor verschillende settings waarbinnen activiteitgerelateerd én actief kan worden gewerkt. Dit was in een notendop de opdracht aan Gispen. Binnen het nieuwe werkconcept Yello geven de bankmedewerkers hun afdeling een eigen identiteit met accenten als kleur, meubilair, indeling, planten en quotes op de muren.

Yello-werkconcept biedt licht, lucht en ruimte

Voor het hoofdkantoor in Amsterdam én alle andere vestigingen was ABN AMRO op zoek naar een nieuw werkconcept. De vele kantoorkamers beletten soms het contact tussen verschillende medewerkers en afdelingen. Daarnaast ontnamen de afgesloten kamers licht, lucht en ruimte. Medewerkers gaven aan ook behoefte te hebben aan een meer huiselijke werkomgeving, waar ze verschillende taken in verschillende omgevingen en settings kunnen uitvoeren. Gispen leverde en ontwierp hiervoor meubilair en features afgestemd op het door ABN AMRO ontwikkelde Yello-concept. Binnen dit nieuwe werkconcept bestaan nauwelijks meer kantoorkamers. Deze zijn vervangen door duo-werkplekken, lounges, spreekkamers, zit- én stabureaus – kortom een grote diversiteit aan werkplekken voor verschillende taken.

Klant aan het woord

‘De samenwerking in dit omvangrijke project verliep en verloopt naar verwachting: goed. Zoals we al jarenlang van Gispen gewend zijn. We zijn gestart met het uitrollen van het Yello-werkconcept op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Zesduizend werkplekken zijn inmiddels getransformeerd naar activiteitgerelateerd werken. Nu gaan we verder met de werkplekken op andere vestigingen in het land. Prettig dat Gispen ons tempo en volume aankan. En heel fijn dat zij actief meedenken op het onderwerp circulariteit.’

Ingrid Spiljard Programmamanager Yello bij ABN AMRO

Neem contact met Gispen op

* Vereiste velden

Activiteitgerelateerd werken

Opdrachtgever Ingrid Spiljard, programmamanager Yello en verantwoordelijk voor de transformatie van álle werkplekken in de hoofdkantoren van ABN AMRO, vat het nieuwe werkconcept ook wel samen als ‘activiteitgerelateerd werken’. ‘Een formele vergadering vraagt om een andere ruimte en inrichting dan een korte bespreking tussen een paar collega’s. We doen veel zittend, maar soms vraagt het lijf om een actieve statafel. Het Yello-concept heeft verschillende werkvormen vertaald in fraaie én ergonomische werk-, vergader-, concentreer- en relaxplekken.’

Duurzaamheidsexpertise van Gispen

ABN AMRO heeft tijdens dit traject expliciet gebruik gemaakt van de duurzaamheidsexpertise van Gispen. Ingrid Spiljard: ‘Naast flexibiliteit bieden, moet het nieuwe concept ook kunnen evolueren als onze werkvormen veranderen. Die toekomstbestendigheid vertaalde zich onder meer in onze eis ten aanzien van duurzaamheid. Gispen heeft actief meegedacht als het gaat om circulariteit.’
Een paar concrete voorbeelden: de onderstellen van gebruikte Ahrend- en Gispen-bureaus zijn opnieuw ingezet. En oude tafelbladen komen in een frisse kleur als scheidingswand terug, bijvoorbeeld bij de duo-werkplekken. Deze revitalisatie-wens kwam nadrukkelijk van de directie én de medewerkers.

 

Medewerker aan het woord

‘Meestal willen directies nieuw meubilair. Het bijzondere aan dit project is dat de wens van hergebruik van meubilair en onderdelen gedragen wordt door de gehele organisatie: directie én medewerkers. Dat circulariteit geen bevlieging is, maar een serieus onderwerp, blijkt uit de initiatieven die in het innovation center van ABN AMRO ontstaan en die we vervolgens in teamverband uitvoeren. Verschillende leveranciers en partners delen hun expertise en ervaring. Heel bijzonder om daaraan te mogen én kunnen bijdragen.’

Robbert de Jonge Projectleider CE Gispen

Neem contact met mij op

* Vereiste velden

Ruimte voor eigen identiteit

ABN AMRO-medewerkers zijn bij de totstandkoming van het Yello-concept ruim vertegenwoordigd geweest in bijvoorbeeld gebruikersteams. Ook bij de feitelijke herinrichting heeft elke afdeling een stem. Zo kunnen medewerkers kiezen uit het Yello-ID-kleurenpallet: Nature, Urban Active of Colourful. Of ze maken een keuze uit verschillend meubilair; van fauteuils en banken zoals Gispen TST tot de Gispen Asido poef en van werkplekken als Gispen Next en TM tot onze Gispen Dukdalf vergadertafel. Daarnaast kozen medewerkers features van Hay, FatBoy, Muuto en Wilkhahn. Ingrid Spiljard: ‘Elke afdeling geeft zijn eigen ‘wijk’ vormgegeven door te kiezen uit kleur, meubilair en objecten, maar ook door planten te plaatsen en muren en ramen te versieren met quotes en uitvergrote afbeeldingen. Het nieuwe werkconcept geeft veel ruimte voor een eigen identiteit.’

Samenwerken binnen innovation center

De adviseursrol van Gispen als het gaat om circulariteit zet zich momenteel voort in het innovation center van de bank. Samen met andere partners en leveranciers denkt en ontwikkelt Gispen mee aan innovatieve en duurzame inrichtingsoplossingen. Zoals een Gispen Remade; van teruggenomen meubilair maken we een nu een ‘belcel’ waar bankmedewerkers bijvoorbeeld een privacy-gevoelig telefoongesprek kunnen voeren. Ook het 3D printen met een grondstof van oude kastdeuren tot een duurzame bank of een gerevitaliseerde ronde vergadertafel ontstaan in het innovation center. Naast huislijkheid en meer arbeidsgerelateerde werkplekken zorgt het Yello-concept ook voor meer focus op duurzaamheid bij ABN AMRO.

 

Fotografie: Chris van Koeverden

Toegepaste producten in dit project

Meer lezen over circulair inrichten

loader