Winkelwagen
Welzijn
We vinden het belangrijk dat al onze medewerkers zich gelukkig en vitaal voelen in hun werk. Daarom geven we ze mogelijkheden zich te blijven ontwikkelen. En zorgen we ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons bedrijf.
Blijf in beweging
Onze medewerkers krijgen de mogelijkheid zichzelf te blijven ontwikkelen. Via verschillende programma's kunnen zij nieuwe vaardigheden leren, zoals projectmanagement of presenteren. Daarnaast krijgen zij de gelegenheid om actief bezig te zijn, ook tijdens een werkdag. Zo krijgen zij korting op een sportabonnement, kunnen ze gebruik maken van wandelroutes die we hebben uitgezet voor een lunchwandeling en organiseren wij regelmatig een padeltoernooi.
4 Kernwaarden
Als organisatie werken wij volgens onze 4 kernwaarden. Door deze 4 V's te volgen creëren wij een veilige en prettige werksfeer voor onze medewerkers.
- Verbinding
- Verantwoordelijkheid
- Vakmanschap
- Vitaliteit
Verbondenheid
Ons kantoor zorgt voor verbinding met de organisatie en tussen collega’s. Daarom is er in onze werkomgeving aandacht voor sfeervol ingerichte ruimtes die uitnodigen tot ontmoetingen.
Natuurlijke elementen
Een natuurlijke omgeving helpt bij herstel van stress, zet aan tot sociaal contact en bevordert het welzijn. In onze werkomgeving komen daarom veel natuurlijke elementen terug, zoals hout, steen en veel groen.
Licht en lucht
Natuurlijk licht en frisse lucht hebben een positieve invloed op het welzijn, de productiviteit en het energieniveau van mensen. Daarom maken we in onze werkomgeving gebruik van natuurlijk licht en goede ventilatie die zorgt voor zuurstofrijke lucht.
Akoestiek
Goede akoestiek is bepalend voor het comfort van de werkplek én voor de productiviteit. Daarom vindt u in onze werkomgeving onder meer geluiddempende boxen en zijn de plafonds en muren voorzien van akoestisch materiaal.
Ergonomie
Goede ergonomie draagt bij aan de werksfeer, verzuimreductie én motivatie. Daarom besteden we in onze werkomgeving veel aandacht aan een gezonde en afwisselende werkhouding. Bijvoorbeeld met zit-sta-bureaus en ergonomische bureaustoelen.
De mens staat bij ons centraal. Daarom zetten we in op genderdiversiteit en sociale werkgelegenheid met een bedrijfscultuur van gelijkheid en inclusie.
Lees meer over diversiteit, gelijkheid en inclusie
We doen eerlijk en integer zaken. Daar mag je ons aan houden. Daarom handelen al onze medewerkers volgens onze Gedragscode. En onze partners en leveranciers houden zich aan onze business partner code of conduct.
Lees meer over ethische bedrijfsvoering
We streven ernaar om onze leveranciers te evalueren als het gaat om sociaal en ecologisch verantwoord handelen. Ook gaan we samenwerkingen aan met sociaal ondernemers.
Lees meer over leveranciersmanagement